以往，新員工培訓，往往局限于理論知識的傳授，缺乏真實業(yè)務場景的沉浸式體驗，導致新員工在實際工作中難以迅速上手。而如今該系統(tǒng)的投用徹底改變了這一局面。它高度還原真實業(yè)務場景，操作界面、業(yè)務數(shù)據(jù)及工單數(shù)據(jù)與實際工作毫無二致，讓新員工在仿真的工作環(huán)境中，真正做到在實踐中學習，在學習中成長。該系統(tǒng)的強大功能不僅體現(xiàn)在場景還原上，還在于其具備的污染數(shù)據(jù)一鍵復位功能。這一功能可快速滿足實操培訓要求，大大提高了培訓效率，確保培訓能夠有條不紊地進行。同時，網(wǎng)上國網(wǎng)、95598、用采2.0等第三方系統(tǒng)接口的全部仿真，通過數(shù)據(jù)信息模擬交互，針對性推薦培訓知識內(nèi)容，助力學員順利完成實操場景演練。為學員提供真實的全流程貫通操作培訓體驗，使學員能夠全面掌握電力營銷業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，提升綜合業(yè)務能力。
為確保培訓取得實效，國網(wǎng)江蘇電力營銷部更是煞費苦心。根據(jù)每位學員的個性化培訓需求，量身打造學習方案，在培訓仿真環(huán)境系統(tǒng)中設計個人學習路徑，生成學習地圖，實時顯示學習進度、待完成任務及排名。這一舉措不僅讓學員對自己的學習情況一目了然，還激發(fā)了學員之間的競爭意識，促使他們積極主動地參與培訓。此外，技能雷達、成就勛章等小工具的設置，更是從趣味性和激勵性的角度出發(fā)，全方位激發(fā)學員參培活力，讓培訓不再枯燥乏味，而是充滿樂趣與挑戰(zhàn)。此次營銷2.0培訓仿真環(huán)境系統(tǒng)在國家電網(wǎng)新員工培訓中的成功應用，具有深遠的意義。它為新員工快速融入電力營銷工作搭建了一座高效的橋梁，培養(yǎng)出一批業(yè)務精湛、適應數(shù)字化時代需求的營銷人才。這些新生力量將為國家電網(wǎng)營銷業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的活力，推動電力營銷工作邁向新的高度。
由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司營銷部那樣，以創(chuàng)新為驅(qū)動，通過打造營銷2.0培訓仿真環(huán)境系統(tǒng)，探索出一條獨具特色的人才培養(yǎng)之路，為國家電網(wǎng)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的營銷人才，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量，在數(shù)字化營銷的廣闊天地中書寫更加輝煌的篇章。
